Разработка и внедрение балльной системы оплаты труда в организации малого бизнеса

Лаврова Зоя Игоревна and Шишкина Елена Владимировна
Additional contact information
Лаврова Зоя Игоревна: Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Шишкина Елена Владимировна: ОАО «Альтернатива»

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2016, issue 3 (35), 62-76

Abstract: Разработана новая система оплаты труда, проведен анализ ее внедрения и удовлетворенности сотрудников новой системой стимулирования. С использованием разработанных таблиц и критериев проведена оценка каждой должности для создания и расчета базовой части заработной платы сотрудников. Факторы оценки выбирались с учетом требований к конкретным должностям и выполнению соответствующих функций, а также рисков и трудностей, которые могли бы у них возникнуть в ходе выполнения должностных обязанностей.

Keywords: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ БАЛЛОВ; БАЗОВАЯ ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ; ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД; КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ; КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА; ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА; POINT-BASED REMUNERATION SYSTEM; BASIC PAY; BONUS FUND; CRITERIA FOR LABOR COMPLEXITY ASSESSMENT; CRITERIA FOR LABOR HARMFULNESS ASSESSMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-i-vned ... atsii-malogo-biznesa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:16938445

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().