Организационные изменения и организационное развитие: взаимосвязь категорий

Божко Л. М.
Additional contact information
Божко Л. М.: Петербургский государственный университет путей сообщения

Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление, 2013, issue 3 (67), 79-91

Abstract: Изложены подходы к определению понятия «развитие», показано проявление законов диалектики в организационных изменениях, рассмотрены понятия «устойчивое развитие», «сбалансированное развитие» и «бизнес-развитие» в контексте организационных изменений. Результаты исследования могут послужить теоретической базой для проектирования организационных изменений на прикладном уровне.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ; УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ; СБАЛАНСИРОВАННОЕ РАЗВИТИЕ; БИЗНЕС-РАЗВИТИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye- ... zaimosvyaz-kategoriy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004657:14507046

Access Statistics for this article

More articles in Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().