Модель принятия кадровых решений в структурном подразделении Сбербанка России

Смаржевский Иван Александрович
Additional contact information
Смаржевский Иван Александрович: Российский университет дружбы народов (РУДН)

Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление, 2015, issue 4 (76), 53-64

Abstract: Показана применимость ранее разработанной модели к описанию процесса принятия управленческих решений на уровне структурного подразделения (СП) Сбербанка России.На основании анализа эмпирического объекта установлены количественные соотношения между показателем эффективности работы службы персонала и временными характеристиками операционной деятельности СП, выполнение которых необходимо для обеспечения требуемого уровня эффективности операционной деятельности СП. Сформулированы уп-равленческие рекомендации для руководителей среднего звена и топ-менедж-мента Сбербанка.

Keywords: МОДЕЛЬ.ПЕРСОНАЛ; СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ; ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ; УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ; MODEL. STAFF; BUSINESS UNIT; PERFORMANCE; DECISION MAKING (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/model-prinyatiya- ... nii-sberbanka-rossii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004657:16678932

Access Statistics for this article

More articles in Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().