Модели компетенций управленческого персонала как фактор конкурентоспособности организации

Ксенофонтова Х. З.
Additional contact information
Ксенофонтова Х. З.: Пензенский государственный педагогический университет им. В.Г. Белинского

Проблемы современной экономики, 2009, issue 4, 123-125

Abstract: В статье анализируются понятие, виды и наборы компетенций управленческого персонала организаций. Дана сравнительная характеристика позиций и подходов различных авторов к проблеме компетенций персонала. Раскрывается связь между компетенциями организации и ее конкурентоспособностью.

Keywords: управление организацией; конкурентоспособность; компетенции; конкурентные преимущества (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/modeli-kompetents ... obnosti-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:13970532

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().