Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления

Асланов М. А.
Additional contact information
Асланов М. А.: Санкт-Петербургский государственный университет

Проблемы современной экономики, 2014, issue 2 (50), 43-46

Abstract: В статье обосновывается необходимость формирования единого теоретико-методологического подхода к изучению технологий кадровой работы в органах государственного управления и его внедрения в практику. Рассматривается структура всей совокупности применяемых кадровых технологий, устанавливаются особенности традиционных и инновационных технологий, приводятся примеры их использования

Keywords: ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ; ПЕРСОНАЛ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ; ИННОВАЦИОННЫЕ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnye-i-i ... tvennogo-upravleniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:15615806

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().