Подходы к управлению людьми в организации: генезис в условиях непрерывных изменений

Милёхина О. В. and Адова И. Б.
Additional contact information
Милёхина О. В.: Новосибирский государственный технический университет
Адова И. Б.: Сибирская академия финансов и банковского дела

Проблемы современной экономики, 2014, issue 1 (49), 91-96

Abstract: В статье систематизируются подходы к управлению людьми в организации в условиях изменений. Раскрыты достоинства таких подходов и ограничения их применения в современных организациях. Обозначены подходы, ориентированные на формирование спектра результативных вариантов реализации изменений через развитие способностей персонала организации к изменениям

Keywords: ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ; УПРАВЛЕНИЕ; ПЕРСОНАЛ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; ОРГАНИЧЕСКИЙ И МЕХАНИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОДЫ; ИНФОРМАЦИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-upravle ... epreryvnyh-izmeneniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:15617787

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().