Организационная культура как фактор роста производительности труда в транснациональных компаниях: проблемы изучения и регулирования

Карасева К. С.
Additional contact information
Карасева К. С.: Санкт-Петербургский государственный университет

Проблемы современной экономики, 2014, issue 4 (52), 111-114

Abstract: В статье рассматриваются проблемы регулирования организационной культуры в рамках трансформации социально-трудовых отношений в современных транснациональных корпорациях. Анализируются вопросы изучения корпоративной культуры труда в условиях формирования и глобального распространения структур «экономики знаний»

Keywords: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ГЛОБАЛИЗАЦИЯ; СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ; ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ; ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya ... roblemy-izucheniya-i

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:15705355

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().