Методологические основы теории 2С-систем: механизмы самоорганизации и матрица организационного развития

Комаров С. В. and Молодчик А. В.
Additional contact information
Комаров С. В.: Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Молодчик А. В.: Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Вестник Пермского университета. Серия: Экономика, 2012, issue 2, 124-130

Abstract: В статье рассматриваются вопросы «проектирования» механизмов саморазвития компании. Анализируются целемотивационные механизмы развития мышления, механизмы целеполагания, механизмы достижений и обучения менеджеров организации. В качестве организационных механизмов рассматриваются тип организационной культуры, ценности организационной культуры и лидерства, формальные механизмы обучения и мотивации. В рамках этого предлагается матрица организационного развития, показывающая взаимосвязь процесса саморазвития с соответствующими механизмов самоорганизации. В заключении ставится вопрос об измерении параметров процесса саморазвития организации.

Keywords: САМОРАЗВИТИЕ; САМООРГАНИЗАЦИЯ; МОТИВАЦИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ; МАТРИЦА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/metodologicheskie ... atsionnogo-razvitiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:006506:14030560

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Пермского университета. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().