Типология персонала региональных инновационных предприятий как средство оценки уровня их кадровой безопасности

Светлаков А. Г. and Андруник А. П.
Additional contact information
Светлаков А. Г.: Пермский государственный национальный исследовательский университет
Андруник А. П.: Пермский государственный национальный исследовательский политехнический университет

Вестник Пермского университета. Серия: Экономика, 2012, issue 3, 57-65

Abstract: Рассматривается значимая для экономической и, в частности, кадровой безопасности инновационных предприятий проблема типология персонала с девиантным поведением. Сформулировано определение «норма поведения», обоснована необходимость нового подхода к ее определению в современных условиях, а также представлена типология персонала с девиантным поведением: персонал с неустойчивым стереотипом поведения; персонал со стойким стереотипом поведения; персонал с неадекватной реакцией на управленческие воздействия.

Keywords: ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ; ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ; НОРМА ПОВЕДЕНИЯ; ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; ТИПОЛОГИЯ ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/tipologiya-person ... adrovoy-bezopasnosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:006506:14031300

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Пермского университета. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().