Влияние корпоративной культуры на формирование внутреннего корпоративного имиджа

Верц Сергей Владимирович

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2013, issue 2 (50), 3

Abstract: Основным элементом корпоративной культуры, в большей мере влияющим на формирование лояльности со стороны персонала, является внутренний корпоративный имидж организации, в свою очередь включающий многие компоненты корпоративной культуры. В условиях резкого обострения конкурентной борьбы и ослабления влияния на ее исход ценовых факторов рыночные позиции организаций в еще большей степени зависят от эффективности и качества труда персонала. Формирование внутреннего корпоративного имиджа в этой связи приобретает особое значение.

Keywords: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА; ИМИДЖ ОРГАНИЗАЦИИ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-korporat ... rporativnogo-imidzha

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14826091

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().