Удовлетворенность работников трудом как фактор повышения эффективности производства

Медведева Л.
Additional contact information
Медведева Л.: Волжский политехнический институт

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2008, issue 13, 37-45

Abstract: Проведение социологических исследований на предприятии непосредственно связано со степенью развития, как самого предприятия, так и коллектива, работающего на данном предприятии. В 2007 году ОАО «Волжский трубный завод» стал победителем областного смотра конкурса «Лучшая организация и лучшие менеджеры», а также победителем смотра в южном федеральном округе «Лидер XXI века». Статус завода существенно повысился, что вместе с тем предполагает повышение уровня организации труда и уровня подбора персонала. Результаты исследования автором приводятся в статье.

Keywords: ТРУД; ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА; ЭКОНОМИКА ТРУДА; УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/udovletvorennost- ... ivnosti-proizvodstva

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14832245

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().