Организационно-экономический механизм внедрения привлеченного персонала на предприятии

Родинова Надежда Петровна and Иванова Мария Михайловна
Additional contact information
Родинова Надежда Петровна: ГОУ ВПО «Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности»
Иванова Мария Михайловна: ГОУ ВПО «Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности»

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2011, issue 36 (12), 50

Abstract: В данной статье рассматривается вопрос формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Авторами предлагается схема принятия решения о переходе предприятия на использование заемного труда, описываются этапы перехода, а также предлагается программа решения о внедрении привлеченного персонала.

Keywords: ПРИВЛЕЧЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ; ЗАЕМНЫЙ ТРУД; АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА; АУТСТАФФИНГ; ЛИЗИНГ (АРЕНДА) ПЕРСОНАЛА; ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionno-e ... nala-na-predpriyatii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14866831

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().