Формирование модели управления лояльностью персонала современной организации

Полосухина Марина Васильевна
Additional contact information
Полосухина Марина Васильевна: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, Пермский филиал, г. Пермь

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2011, issue 36 (12), 117

Abstract: Управление лояльностью персонала организации одна из актуальных тем в контексте управления человеческими ресурсами. В данной статье освещается проблема формирования модели управления лояльностью персонала современной организации. В статье раскрывается определение лояльности персонала организации, представлена авторская модель управления лояльностью персонала.

Keywords: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА; УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ; ПРИВЕРЖЕННОСТЬ; КОМПЕТЕНЦИЯ; КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-mode ... emennoy-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:14940267

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().