Разработка методики стимулирования труда на основе оценки пользы сотрудника

Толстоброва Надежда Александровна and Симагутин Тимофей Александрович
Additional contact information
Толстоброва Надежда Александровна: ФГБОУ ВПО Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Симагутин Тимофей Александрович: ФГБОУ ВПО Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2014, issue 1 (61), 8

Abstract: Данное исследование было направлено на развитие мотивационного механизма в инновационной компании. Определены этапы проектирования совершенствования в области стимулирования труда, выделены параметры оценки труда. Авторы руководствуются концепцией «ценностного управления», в основе которой лежит индексный метод. В статье представлены результаты адаптации методики индекса суммарной полезности сотрудника - ITVE.

Keywords: КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; СТИМУЛИРОВАНИЕ; МОТИВАЦИЯ; ITVE - ИНДЕКС СУММАРНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКА; KPI - КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-metodi ... nki-polzy-sotrudnika

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:15548471

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().