Особенности оценки эффективности работы сотрудников в современных проектно-ориентированных компаниях

Ариф Юлиана Саламовна
Additional contact information
Ариф Юлиана Саламовна: МГУ им. М.В. Ломоносова

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2013, issue 12 (60), 78

Abstract: Оценка эффективности работы персонала в проектно-ориентированных компаниях определяется спецификой их деятельности. Работа проектно-ориентированной компании зависима от наличия профильных специалистов, поэтому основными показателями эффективности работы персонала являются уровень квалификации сотрудников и опыт проектной работы. Руководство компании должно уделять внимание оценке и мотивации персонала, чтобы увеличить производительность труда и результативности работ.В статье предлагается совместить расчет результативности работы сотрудников проектно-ориентированной компании традиционными методами с личностными методами оценки отдельных работников с целью прогнозирования результатов ротации персонала между проектами. Предложен метод экономической оценки ценностного статуса сотрудника проектно-ориентированной компании в зависимости от его позиции и вклада в реализацию проекта.

Keywords: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА; ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ; ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА; МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsen ... irovannyh-kompaniyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:15548535

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().