Построение эффективной системы денежного стимулирования персонала информационных технологий

Ерофеев Егор Валерьевич
Additional contact information
Ерофеев Егор Валерьевич: Научно-исследовательский институт труда и социального страхования

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2015, issue 5 (77), 8

Abstract: В данной статье представлены шаги по формированию эффективной системы денежного стимулирования персонала в области информационных технологий (ИТ) на основе использования показателей эффективности и коэффициентов результативности и показывает их влияние на размер заработной платы сотрудника. Преимущества такого подхода в том, что руководитель получает обратную связь по эффективности достижения конкретного результата и учитываются многие аспекты труда сотрудников в области ИТ.

Keywords: МОТИВАЦИЯ; ДЕНЕЖНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ; КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ; КОЭФФИЦИЕНТЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ; РАЗРАБОТЧИК (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-effekt ... atsionnyh-tehnologiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:16088232

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().