Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности

Плешкова Наталья Анатольевна, Подзорова Галина Анатольевна and Першина Елена Геннадьевна
Additional contact information
Плешкова Наталья Анатольевна: ФГБОУ ВО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (университет)»
Подзорова Галина Анатольевна: ФГБОУ ВО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (университет)»
Першина Елена Геннадьевна: ФГБОУ ВО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (университет)»

Управление экономическими системами: электроннный научный журнал, 2015, issue 10 (82), 22

Abstract: В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности персонала организации за счет увеличения уровня его вовлечённости. Анализируется уровень вовлеченности персонала организации. Рассматриваются условия, в которых вовлеченность персонала повышается.

Keywords: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; HR-ПОЛИТИКА; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ; МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vovlechennost-per ... sti-ego-deyatelnosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:007255:16095923

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономическими системами: электроннный научный журнал from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кисловодский институт экономики и права
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().