Основные подходы к управлению персоналом организации

Таланова Анастасия Викторовна
Additional contact information
Таланова Анастасия Викторовна: Кубанский государственный университет

Экономика, предпринимательство и право, 2014, issue 1, 3-7

Abstract: Данная статья посвящена обзору основных моделей управления персоналом. Проведенное исследование позволяет утверждать, что проблема продуктивного управления персоналом является одной из актуальнейших проблем эффективности деятельности организации. Для России это относительно новая проблема. Ее злободневный характер требует изучения накопленного отечественного и зарубежного опыта.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; PERSONNEL MANAGEMENT; ОРГАНИЗАЦИЯ; ORGANIZATION; ПЕРСОНАЛ; PERSONNEL; ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ; MANAGEMENT APPROACHES (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody- ... sonalom-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:008959:16672596

Access Statistics for this article

More articles in Экономика, предпринимательство и право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().