Формирование корпоративной культуры и ее значение для управления компанией

Арапов Александр Владиленович
Additional contact information
Арапов Александр Владиленович: Финансовый университет при правительстве РФ (Воронежский филиал)

Экономика, предпринимательство и право, 2013, issue 1, 26-30

Abstract: Корпоративная культура создается систематически, продуманно, целенаправленно в интересах компании. Руководство компании, конструируя корпоративную культуру, занимается формированием корпоративной идентичности. Членство в сообществе сотрудников организации предполагает определенный тип социального существования и личного опыта. Вливаясь в коллектив, человек не просто начинает играть соответствующую роль — он становится ею и она становится частью его самости.

Keywords: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; CORPORATE CULTURE; СИМВОЛИЧЕСКАЯ ВЛАСТЬ; SYMBOLIC POWER; УПРАВЛЕНИЕ; MANAGEMENT; КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ; CORPORATE IDENTITY; ИДЕОЛОГИЯ; IDEOLOGY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-korp ... pravleniya-kompaniey

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:008959:16672618

Access Statistics for this article

More articles in Экономика, предпринимательство и право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().