Модели новаторской активности персонала и оптимального распределения ее результатов

Дубина Игорь Николаевич
Additional contact information
Дубина Игорь Николаевич: Алтайский государственный университет

Проблемы управления, 2009, issue 3, 61-68

Abstract: Дан анализ проблемы моделирования новаторской активности персонала с учетом наблюдаемых и скрытых переменных. Разработаны теоретико-игровые модели, обеспечивающие оптимальные решения участников инновационной деятельности. Формализованы базовые ситуации отношений, возникающих при оценке, реализации и продвижении инновационных проектов. Проведено математическое моделирование выделенных ситуаций и найдены оптимальные стратегии участников.

Keywords: НОВАТОРСТВО; ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; СТИМУЛИРОВАНИЕ; ВЕНЧУРНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ; ОПТИМИЗАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/modeli-novatorsko ... leniya-ee-rezultatov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009530:14049513

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы управления from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью "СенСиДат-Контрол"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().