Современный подход к оценке трудового потенциала организации

Третьякова Е. П. and Баженова М. И.
Additional contact information
Третьякова Е. П.: Южно Уральский государственный университет
Баженова М. И.: Южно Уральский государственный университет

Bulletin of the South Ural State University. Series: Economics and management Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент, 2010, issue 7 (183), 77-82

Abstract: В статье проведен критический анализ применяемых методов оценки состояния трудового потенциала и показана их несостоятельность для решения многих управленческих задач. На основе современного представления о сущности трудового потенциала обосновано применение метода индексов ресурсов и метода контрольных вопросов для оценки его состояния. Представлен алгоритм расчета, выделены уровни состояния трудовых ресурсов, выявлены достоинства и недостатки предложенных методов.

Keywords: МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; МЕТОД ИНДЕКСОВ РЕСУРСОВ; МЕТОД КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ; АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ; УРОВНИ СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennyy-podho ... ntsiala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009910:14292041

Access Statistics for this article

More articles in Bulletin of the South Ural State University. Series: Economics and management Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().