О методике оценки качества персонала реализационных структур промышленных предприятий

Верещагина Л. С.
Additional contact information
Верещагина Л. С.: СГСЭУ

Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, 2008, issue 4, 34-37

Abstract: В статье обоснована актуальность оценки персонала реализационных структур промышленных предприятий, систематизирована методология оценки качества работников, представлена методика оценки качества персонала реализационных структур по группам должностей с использованием комплексного показателя качества. В нем учтены деловые и личностные характеристики сотрудников, возраст, образование, стаж работы, квалификация, качество и результаты труда.This article proves the importance of an assessment of the sales staff at the industrial enterprises; it contains the systematized methodology of the assessment of the staff. The author gives the complex index of the assessment of the quality of the sales groups. This complex index includes character, age, education, the work experience, qualification, quality and results of the work.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/o-metodike-otsenk ... hlennyh-predpriyatiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009938:14576557

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().