Оценка качества и сложности труда в материальном стимулировании

Молчанов А. А. and Хаценко А. Н.
Additional contact information
Молчанов А. А.: СГСЭУ
Хаценко А. Н.: ООО «СТРОП»

Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, 2011, issue 1, 32-35

Abstract: Система оплаты, основанная на оценке качества труда, дает возможность работникам понять, что именно в их деятельности приносит организации желаемый результат, создает видимые перспективы продвижения по службе и формирует ощущение справедливости оплаты их труда. Это мотивирует работников к более высокопро­изводительному труду. В данной статье предлагается один из возможных подходов к решению этой проблемы с учетом зарубежного опыта.

Keywords: СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА; МОТИВАЦИЯ; СИСТЕМА ОПЛАТЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kachestva ... alnom-stimulirovanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:009938:14743394

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета from CyberLeninka, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().