Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI

Архипова Надежда Ивановна, Поморцева Ирина Михайловна and Татаринова Наталья Александровна
Additional contact information
Архипова Надежда Ивановна: Российский государственный гуманитарный университет
Поморцева Ирина Михайловна: Российский государственный гуманитарный университет
Татаринова Наталья Александровна: Российский государственный гуманитарный университет

Экономический журнал, 2013, vol. 31, issue 3, 102-109

Abstract: Авторы предлагают оригинальный расчет интегрального показателя качества персонала организации, в основу которого положена модификация системы ключевых показателей эффективности KPI. Методика позволяет дать комплексную оценку качества персонала на базе группировки библиотеки показателей KPI по перспективе «Персонал и системы» по параметрам обучения, кадрового обеспечения и результативности труда. Выборка из общего массива KPI показателей позволяет полнее отразить эффективность деятельности по управлению персоналом и на его основе сформировать алгоритм интегральной оценки качества персонала организации.

Keywords: ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА; КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ; РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki- ... ey-effektivnosti-kpi

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:014943:15658082

Access Statistics for this article

More articles in Экономический журнал from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью "Издательство Ипполитова"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().