Возможности адаптивной модели agile для менеджмента

Акмаева Раиса Исаевна, Епифанова Нелли Шамилевна and Жуков Владимир Михайлович
Additional contact information
Акмаева Раиса Исаевна: Астраханский государственный университет
Епифанова Нелли Шамилевна: Каспийский трубопроводный консорциум (АО «КТК-Р»)
Жуков Владимир Михайлович: Астраханский государственный технический университет

Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика, 2017, issue 1, 7-15

Abstract: Рассмотрены важнейшие процессы, возникающие в ответ на перемены в мировой экономике: закат авторитарного стиля управления, возрождение силы командного духа, конец иерархии, когда наблюдается становление систем, полностью ее отрицающих, таких как холакратия, сетевые организации, плоские структуры, технология agile. Новая адаптивная технология agile становится все более популярной в самых разных отраслях, видах деятельности, у топ-менеджмента крупных компаний и государственных ведомств. Ценности, принципы, методы и преимущества agile диаметрально противоположны принятым при авторитарном стиле управления. При адаптивной модели работников вырывают из живущих изолированно отделов и включают в сводные самоуправляемые и ориентированные на клиентов группы, что не только стимулирует прибыльный рост, но и помогает воспитывать новое поколение опытных топ-менеджеров. Указываются условия, наиболее подходящие для адаптивной модели; перечисляются принципы адаптивной модели: «Сначала люди, потом процессы и инструменты», «Реагировать на перемены, а не выполнять план», «Используйте рабочие прототипы и делайте поставки продукта как можно чаще, а не занимайтесь бумажной волокитой», «Сотрудничество с клиентами, а не жесткий договор». Обосновывается тезис о том, что использование российскими менеджерами адаптивной модели agile позволит устранить свойственный им авторитаризм и создаст благоприятные условия для внедрения инноваций в менеджменте.

Keywords: АВТОРИТАРИЗМ; ИЕРАРХИЯ; ТРАНСФОРМАЦИЯ; ПОКОЛЕНИЕ "ИГРЕК"; АДАПТИВНАЯ МОДЕЛЬ; AGILE; AUTHORITARIANISM; HIERARCHY; TRANSFORMATION MANAGEMENT; SPECIFIC FEATURES; "Y"GENERATION; ADAPTIVE MODEL; AGILE METHODS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-adap ... le-dlya-menedzhmenta

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:015052:16984973

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Астраханский государственный технический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().