Развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами

Антропов Владимир Алексеевич and Дмитренко Наталья Валентиновна
Additional contact information
Антропов Владимир Алексеевич: ГОУ ВПО Уральский государственный университет путей сообщения
Дмитренко Наталья Валентиновна: Служба управления персоналом Свердловской железной дороги филиала ОАО РЖД

Экономика региона, 2010, issue 3, 260-263

Abstract: Обострение конкурентной борьбы в условиях глобализации социально-экономических, политических и культурных процессов в мире выдвигает в качестве приоритетной задачи менеджмента обеспечение конкурентоспособности предприятий. В современных рыночных условиях основным конкурентным преимуществом компании является эффективное использование человеческого капитала, в первую очередь, молодежи, являющейся основным носителем инновационного потенциала развития. Авторами рассматривается организация работы с молодыми специалистами с точки зрения системного подхода. Рассмотрено развитие инновационного потенциала компании на основе системы работы с молодыми специалистами

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; МОЛОДЕЖЬ; МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ; СИСТЕМА РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-innovats ... odymi-spetsialistami

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:015306:15407557

Access Statistics for this article

More articles in Экономика региона from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().