Преобразование организационной культуры

Мингалева Жанна Аркадьевна and Широнина Елена Михайловна
Additional contact information
Мингалева Жанна Аркадьевна: Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Широнина Елена Михайловна: Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Creative Economy Креативная экономика, 2013, issue 1 (73), 102-106

Abstract: В статье рассмотрены направления в исследовании организационной культуры, а именно оптимистическое, пессимистическое, реалистическое, установлены позиции, которые должны учитываться при планировании культурных изменений, и определены условия преобразования организационной культуры.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ; УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/preobrazovanie-organizatsionnoy-kultury

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16635573

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().