Механизм формирования мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами

Старкова Елена Юрьевна
Additional contact information
Старкова Елена Юрьевна: Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Creative Economy Креативная экономика, 2011, issue 11, 61-65

Abstract: Эффективность деятельности предприятия зависит от того, насколько полно оно использует имеющийся потенциал. Автор рассматривает управление человеческими ресурсами, уточняет понятие мотивационного потенциала, а также предлагает такой механизм его формирования, который способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; HUMAN RESOURCES; ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ; EFFICIENCY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; МОТИВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА; MECHANISM OF MOTIVATED POTENTIAL FORMING; МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА; PERSONNEL MANAGEMENT; MOTIVATED POTENTIAL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-formirov ... vecheskimi-resursami

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636197

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().