Зарубежный опыт развития компетентностного подхода

Чернышова Л.И.
Additional contact information
Чернышова Л.И.: Уральский государственный университет путей сообщения

Creative Economy Креативная экономика, 2010, issue 1, 61-68

Abstract: Информатизация и глобализация трудовой деятельности привели к изменению содержания труда, а также оказали значительное влияние на управление человеческими ресурсами предприятия. В современных условиях развития предприятий основной акцент делается на специалиста, который свободно владеет не только своей профессией, но может ориентироваться в смежных областях деятельности, обладает рядом личностных качеств, позволяющих ему быстро добиваться поставленных целей, а также быть готовым к профессиональному росту и профессиональной мобильности. В связи с этим в последнее время в теории и практике управления персоналом большую актуапьность приобретает компетентностный подход

Keywords: КОМПЕТЕНЦИЯ; COMPETENCE; ЗАРУБЕЖНЫЕ ШКОЛЫ ИЗУЧЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ; FOREIGN SCHOOL STUDY SKILLS; ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД; BEHAVIORAL APPROACH; ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД; FUNCTIONAL APPROACH; МНОГОМЕРНЫЙ ПОДХОД; MULTIDIMENSIONAL APPROACH; ЦЕЛОСТНЫЙ ПОДХОД; HOLISTIC APPROACH; КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ; CORE COMPETENCIES (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt- ... tentnostnogo-podhoda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636240

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().