Система корпоративных стандартов как основа организационной культуры компании

Аксакова Н.В.
Additional contact information
Аксакова Н.В.: Кубанский государственный университет

Creative Economy Креативная экономика, 2009, issue 5, 77-85

Abstract: Компания «КЛЮЧАВТО» официальный дилер ведущих автомобильных марок Mercedes-Benz, Lexus, Toyota, Hyundai, Mitsubishi, Renault и EvoBus на юге России. Менее чем за пять лет своей работы, следуя стандартам послепродажной деятельности мировых лидеров автомобильной промышленности, в компании разработали и внедрили собственную систему внутренних корпоративных стандартов, которая охватывает всех работников компании вне зависимости от занимаемой должности и исполняемых обязанностей и позволяет точно определить для каждого работника индивидуальную систему показателей деятельности.

Keywords: СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ; КЛАССИФИКАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ; ВЗАИМОСВЯЗЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ; CORPORATE STANDARDS SYSTEM; CORPORATE STANDARDS CLASSIFICATION; THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND CORPORATE STANDARDS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-korporati ... noy-kultury-kompanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636578

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().