Психодиагностика как инновационная технология в управлении персоналом

Пономарева М.И.
Additional contact information
Пономарева М.И.: Ставропольский государственный аграрный университет

Creative Economy Креативная экономика, 2009, issue 8, 51-56

Abstract: В данной статье говорится о необходимости применения в управленческой науке методик психодиагностики. Российские предприниматели не уделяют должного внимания человеческим ресурсам, правильному подходу к сотрудникам и воздействию на них. В качестве новой технологии управления мы предлагаем отечественным предпринимателям использование психодиагностических методик, что позволит перейти от экстенсивного управления к интенсивному и, как результат, к эффективной работе всего предприятия.

Keywords: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ; MANAGEMENT TECHNOLOGIES; ПСИХОДИАГНОСТИКА; PSYCHODIAGNOSTICS; PSYCHODIAGNOSTICS PRINCIPLES; ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТАДИАГНОСТА; PRINCIPLES OF SPECIALIST DIAGNOSTICIAN; LEARNING TECHNIQUES OF PSYCHODIAGNOSTICS; ПРИНЦИПЫ ПСИХОДИАГНОСТИКИ; ОБУЧЕНИЕ МЕТОДИКАМ ПСИХОДИАГНОСТИКИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/psihodiagnostika- ... avlenii-personalom-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636633

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().