Креативный метод управления человеческими ресурсами на основе сбалансированной системы показателей. Принципы системы мотивации

Кабанов В.Н.
Additional contact information
Кабанов В.Н.: ОАО «Выксунский металлургический завод»

Creative Economy Креативная экономика, 2008, issue 1, 63-70

Abstract: Большинство российских промышленных организаций на сегодняшний день столкнулись с серьезной проблемой отсутствием результативной системы мотивации человеческих ресурсов. При этом необходимо отметить, что в результате давления внешних и внутренних изменений существующего механизма управления кадровыми ресурсами, многие экономические системы постепенно теряют самоуправляемость и несут очень серьёзные финансовые потери.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kreativnyy-metod- ... y-sistemy-motivatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636750

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().