Мотивационно-стимулирующие инструменты управления развитием персонала

Полозова А.Н., Евсеева С.В., Горковенко Е.В. and Фролова Н.В.
Additional contact information
Полозова А.Н.: Воронежская государственная технологическая академия
Евсеева С.В.: Воронежская государственная технологическая академия
Горковенко Е.В.: Воронежская государственная технологическая академия
Фролова Н.В.: Воронежская государственная технологическая академия

Creative Economy Креативная экономика, 2008, issue 10, 128-134

Abstract: Важнейшей частью в системе персонал-менеджмента является мониторинг мотивационно-стимулирующих процессов, который основан на постоянно возобновляемом процессе получения, систематизации и анализа информации, определяющей картину факторов мотивационно-стимулирующего процесса и позволяющей обоснованно сформировать рекомендации персонал-менеджмента для поддержания нормального, предусмотренного регламентами, использования и развития персонала для достижения целей формирования в организации креативных трудовых ресурсов.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionno-sti ... -razvitiem-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016458:16636911

Access Statistics for this article

More articles in Creative Economy Креативная экономика from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().