Разработка системы стимулирования для деревообрабатывающего предприятия

Мещерякова Елена Валентиновна
Additional contact information
Мещерякова Елена Валентиновна: Белорусский государственный технологический университет

Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, 2008, issue 7, 212-214

Abstract: Исследована возможность разработки системы стимулирования на предприятии в соответствии с потребностями и интересами членов трудового коллектива. Приведены результаты анкетирования, даны стадии разработки компенсационного пакета. Управление персоналом должно осуществляться через согласование стратегических целей бизнеса и личных целей каждого члена организации. Однозначные и ясные цели, которые по возможности должны обсуждаться и согласовываться с сотрудниками при составлении планов их деятельности, учет способностей сотрудников при утверждении рабочих целей, объяснение связи между целями работника, целями подразделений и целями предприятия, разработка компенсационного пакета на основании определения потребностей и ценностей каждого дают возможность в полной мере использовать трудовой потенциал предприятия.

Keywords: ПРЕДПРИЯТИЕ; АНКЕТИРОВАНИЕ; ПОТРЕБНОСТИ; КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ; СТАДИИ РАЗРАБОТКИ; СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ COMPANY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-sistem ... schego-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016715:15653573

Access Statistics for this article

More articles in Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление from CyberLeninka, УО «Белорусский государственный технологический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().