Модель формирования заработной платы в контексте современной теории ренты

Долинина Татьяна Николаевна
Additional contact information
Долинина Татьяна Николаевна: Белорусский государственный технологический университет

Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, 2014, issue 7, 141-145

Abstract: В статье представлена теоретическая модель формирования заработной платы, базирующаяся на синтезе марксистского, неоклассического и институционального подходов к определению ренты. Заработная плата в модели рассматривается как рента фактора производства «человеческий капитал», величина которой зависит как от качества человеческого капитала, так и от условий его реализации. Составляющими заработной платы являются абсолютная, дифференциальная и монопольная рента.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; МОДЕЛЬ; MODEL; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; HUMAN CAPITAL; РЕНТА; RENT; АБСОЛЮТНАЯ РЕНТА; ABSOLUTE RENT; ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ РЕНТА; DIFFERENTIAL RENT; МОНОПОЛЬНАЯ РЕНТА WAGE; MONOPOLY RENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/model-formirovani ... emennoy-teorii-renty

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:016715:16533254

Access Statistics for this article

More articles in Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление from CyberLeninka, УО «Белорусский государственный технологический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().