Мотивационные типы работников в стимулировании труда

Катков Владимир Михайлович
Additional contact information
Катков Владимир Михайлович: Муромский институт (филиал) Владимирского государственного университета

Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы, 2009, issue 2, 12-21

Abstract: Инновационная быстрорастущая экономика требует принципиально новых подходов к управлению и мотивации труда. Руководителям предприятия необходимо в корне пересмотреть прежние принципы работы с персоналом и взять на вооружение системный подход к их мотивации с учетом мотивационного поля работников Innovative growing economy requires a fundamentally new approaches to management and motivation. Enterprise managers need to fundamentally revise the old principles of work with staff and adopt a systematic approach to motivate them, taking into accountthe motivational field workers

Keywords: МОТИВАЦИОННЫЕ ТИПЫ; СТИМУЛИРОВАНИЕ; МОТИВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ; КОНСТРУКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ; СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionnye-ti ... stimulirovanii-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:018798:14480356

Access Statistics for this article

More articles in Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы from CyberLeninka, Муромский институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().