 Теоретико-игровое моделирование информационного управленияЧхартишвили А. Г.
Управление большими системами: сборник трудов, 2006, issue 12-13, 161-171 Abstract: В настоящей работе описывается применение теории рефлексивных игр к решениию задач информационного управления организационными системами воздействия на информированность принимающих решения элементов системы, осуществляемое с целью побуждения их к совершению требуемых действий. Введение структуры информированности и информационного равновесия позволяет при помощи единого математического аппарата описывать и анализировать разнообразные ситуации коллективного принятия решений агентами, обладающими различной информированностью, в том числе информированностью друг о друге. Рассмотрение взаимной информированности агентов дает возможность, во-первых (с нормативной точки зрения), расширить множество рациональных исходов их игры, что, в свою очередь, увеличивает эффективность управления. Во-вторых (с дескриптивной точки зрения), многие наблюдаемые на практике ситуации, которые не могут быть интерпретированы как «обычные» равновесия Нэша в условиях общего знания, являются информационным равновесием. Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ; РЕФЛЕКСИВНЫЕ ИГРЫ; ИНФОРМАЦИОННОЕ РАВНОВЕСИЕ (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:022092:2550272 Access Statistics for this article More articles in Управление большими системами: сборник трудов from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН |
Is your work missing from RePEc? Here is how to contribute.
Questions or problems? Check the EconPapers FAQ or send mail to .
EconPapers is hosted by the
School of Business at Örebro University.