Корпоративная культура как инструмент кросскультурной адаптации международных корпораций к работе на российском рынке

Лещенко Наталья Петровна
Additional contact information
Лещенко Наталья Петровна: Омский государственный университет им Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 3, 151-156

Abstract: Рассматриваются вопросы адаптации западных компаний к работе на российском рынке через изменение корпоративных традиций и правил поведения. Поднимается проблема несоответствия корпоративных культур организаций-партнеров, что приводит к отрицательным результатам их взаимодействия. Кроме того, затрагиваются моменты, связанные с управлением корпоративным поведением сотрудников международных компаний, работающих в России.

Keywords: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ; КРОССКУЛЬТУРНАЯ АДАПТАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-ku ... -na-rossiyskom-rynke

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14482833

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().