Взаимосвязь ключевых компетенций и корпоративной социальной ответственности в стратегическом управлении организацией

Филиппи Эдуард Сергеевич and Попович Алексей Миронович
Additional contact information
Филиппи Эдуард Сергеевич: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Попович Алексей Миронович: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2013, issue 2, 124-130

Abstract: Представлен механизм выявления ключевых компетенций компании. Обоснована необходимость соединения ресурсного подхода и теории стейкхолдеров в стратегическом менеджменте. Рассмотрена модель социально ориентированных компетенций, приносящих не только конкурентные преимущества компании, но и пользу для стейкхолдеров организации. Особое внимание уделено тенденции распространения концепции корпоративной социальной ответственности в России и мире.

Keywords: КЛЮЧЕВАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ; КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД; ТЕОРИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ; УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ; СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-klyuc ... vlenii-organizatsiey

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14485746

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().