Модели использования проектного подхода к управлению персоналом диверсифицируемого предприятия

Иванов Илья Яковлевич
Additional contact information
Иванов Илья Яковлевич: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2013, issue 2, 30-33

Abstract: Представлено содержание, преимущества и факторы выбора двух моделей использования проектного подхода к управлению персоналом. Первая модель заключается в выполнении ограниченного круга функций управления персоналом в структуре проекта диверсификации. Вторая модель связана с выделением частного проекта по управлению персоналом в рамках общего проекта диверсификации.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ПРОЕКТ; ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД; ДИВЕРСИФИКАЦИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/modeli-ispolzovan ... uemogo-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14487014

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().