Кластерная стратегия развития рекрутмента в системе российского рынка труда

Долженкова Юлия Владимировна and Руденко Галина Георгиевна
Additional contact information
Долженкова Юлия Владимировна: Академия труда и социальных отношений
Руденко Галина Георгиевна: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2012, issue 1, 102-111

Abstract: Описана стратегия развития российского рекрутмента на основе кластерного подхода. Данный подход позволяет актуализировать интеграцию всех институтов в единую систему, связанную отношениями поиска и подбора конкурентоспособных и востребованных специалистов для всех сфер экономики. Функционирование кластера позволяет эффективно использовать финансовые, информационные, человеческие и интернет-ресурсы на основе принципов социального партнерства для проведения эффективной политики занятости.

Keywords: РЫНОК ТРУДА; КЛАСТЕР; СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО; ЗАНЯТОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/klasternaya-strat ... siyskogo-rynka-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14487636

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().