Инвестиции в человеческий капитал как инструмент инноваций в управление персоналом

Гальцов Максим Владимирович
Additional contact information
Гальцов Максим Владимирович: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 1, 112-117

Abstract: Инновации в управлении персоналом, как практически все виды нововведений, требуют для своего формирования и реализации определенных финансовых ресурсов. Одновременно развитие персонала, рассматриваемое с позиции современных концепций, выявляющих сущность воспроизводства человеческих ресурсов, также следует трактовать как инновационный процесс. В соответствии с теорией человеческого капитала, финансовые ресурсы, направленные на развитие индивидуальной рабочей силы человека, представляют собой капитальные вложения, т. е. вложения, рассчитанные на получение от них дополнительного дохода.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС; ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ; КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-che ... pravlenie-personalom

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14488682

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().