Сравнительный межстрановый анализ внутрифирменной политики оплаты труда как элемента организационной культуры (на примере промышленных предприятий России и Беларуси)

Лапина Татьяна Александровна
Additional contact information
Лапина Татьяна Александровна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2013, issue 1, 103-106

Abstract: Рассматривается влияние организационной культуры на внутрифирменную политику оплаты труда. Анализ проводится в разрезе ориентаций промышленных предприятий на внутреннюю или внешнюю среду, а также осуществлено межстрановое сравнение.

Keywords: РЫНОК ТРУДА; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ВНУТРИФИРМЕННАЯ ПОЛИТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; РОССИЯ; БЕЛАРУСЬ; СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-mezh ... y-kultury-na-primere

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14488849

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().