Особенности управления персоналом в инновационной организации

Пшеничников Сергей Викторович
Additional contact information
Пшеничников Сергей Викторович: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 4, 97-98

Abstract: Специфические характеристики и черты инновационной деятельности предопределяют особенности системы управления персоналом в инновационной организации. Рассматривается управление персоналом в инновационной организации. В рамках исследования инновационной деятельности выделены особенности управления персоналом, которые анализируются в разрезе категорий персонала инновационной организации.

Keywords: ИННОВАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ; РЕГЛАМЕНТАЦИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА; ИННОВАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-uprav ... sionnoy-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14489945

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().