Учет человеческих ресурсов организации: подходы и проблемы

Руф Юлия Николаевна and Каримова Диана Вильдановна
Additional contact information
Руф Юлия Николаевна: Тюменский государственный университет
Каримова Диана Вильдановна: Тюменский государственный университет

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2014, issue 3, 153-157

Abstract: Эффективность системы управления человеческими ресурсами организации в значительной мере зависит от ее информационного обеспечения. Необходимость формирования специальной учетной информации обусловливает соответствующую модификацию действующей системы бухгалтерского учета, поскольку, как отмечает большинство исследователей этого вопроса, именно данные бухгалтерского учета должны выступать основой для принятия решений в области управления человеческими ресурсами. В ста­тье проанализированы наиболее известные подходы к отражению человеческого капитала в системе бухгалтерского учета, рассмотрены возможности раскрытия информации о человеческих ресурсах в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Представлены взгляды таких авторитетных авторов современности, как Э.С. Хендриксен, М.Ф. Ван Бреда, Н. Головай, Т.В. Давидюк, А.Н. Короб, А.А. Куликов, С.Ф. Легенчук, Н.Н. Парасоцкая. Проанализированы существующие проблемы учетного обеспечения человеческих ресурсов, та­кие, в частности, как сложности с признанием в качестве самостоятельного вида внеоборотных активов, идентификацией и объектив­ной стоимостной оценкой в денежном выражении, учетом в составе деловой репутации. Определены возможные в настоящих условиях варианты их текущего учета, формирования и представления информации заинтересованным пользователям. Текущую инфор­мацию о человеческих ресурсах организации предлагается аккумулировать на забалансовых счетах, в качестве формы представления итоговых данных рассматривается такая новая модель формирования информации о различных аспектах деятельности организации, как нефинансовая отчетность. Ориентация бухгалтерского учета на предоставление нефинансовой информации о ресурсах предприятия, которые не поддаются достоверной количественной оценке, рассматривается как одно из основных направлений модификации действующей учетной системы.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ; БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ; ОТЧЕТ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/uchet-cheloveches ... i-podhody-i-problemy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15656049

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().