Заработная плата в контексте социальной политики России

Черняк Жанна Александровна
Additional contact information
Черняк Жанна Александровна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2014, issue 4, 118-125

Abstract: Институциональные изменения в экономике России повлекли за собой разгосударствление социальной сферы, в результате которого субъектное поле социальной политики значительно расширилось, наряду с органами государственного управления в рамках социальной политики стали фигурировать новые участники крупные российские и региональные бизнес-группы, отдельные предприятия, а также организации гражданского общества. Таким образом, в результате коренной трансформации российского общества изменяется характер социальной политики и роль государства как основного субъекта социальной политики. Многосубъектный характер социальной политики определяет различные механизмы ее формирования и реализации. В статье акцентируется внимание на двух моментах: многосубъектном характере современной социальной политики и двоякой роли граждан (персоналий), являющихся не только объектами, но и субъектами социальной политики. Как мировой опыт, так и российская практика показывают, что трудовые отношения, т. е. отношения между трудом и капиталом, наемными работниками и работодателями, а также собственниками средств производства (экономических ресурсов) практически не существуют в чистом виде без социальной составляющей. А социальные отношения чаще всего возникают в недрах трудовой сферы, в процессе взаимодействия основных субъектов, которые не обходятся без противоречий и конфликтов, вызывающих необходимость социально-партнерских отношений. Анализ составных частей и элементов социально-трудовой сферы позволяет сделать вывод о том, что большинство из них имеют острые теоретические и практические проблемы как в понимании, так и в процессе прикладного построения и функционирова­ния. Особенно остро «проблемность» теоретического и практического осмысления проявляется в том сегменте социально-трудовой сферы, который аккумулирует вопросы оплаты труда. Таким образом, в статье рассматриваются проблемы соотношения социальной политики и заработной платы в Российской Федерации на современном этапе.

Keywords: СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА; СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ; ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ; СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО; ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ; МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ВОСПРОИЗВОДСТВО (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata ... lnoy-politiki-rossii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15712087

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().