Трансформационный анализ параметров кадрового менеджмента: методический и прикладной аспекты

Миляева Лариса Григорьевна
Additional contact information
Миляева Лариса Григорьевна: Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2015, issue 1, 86-91

Abstract: Обоснованы общеметодологические подходы трансформационного анализа; представлена авторская методика трансформационного анализа параметров кадрового менеджмента, нацеленная на идентификацию зоны и характера произошедших за анализируемый период изменений, базирующаяся на балльной оценке. Реализация предложенной методики проиллюстрирована на примере трансформационного анализа элементов кадровой политики и оценочных показателей персонала в условиях широкомасштабного внедрения компетентностного подхода в систему управления персоналом. Акцентированы два момента, выявленные по результатам успешной апробации представленной методики трансформационного анализа параметров кадрового менеджмента: ее типовой характер и диверсифицированный прикладной аспект.

Keywords: ТРАНСФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ; МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ; КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД; ПАРАМЕТРЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsionny ... i-prikladnoy-aspekty

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15712114

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().