Организационно-методические основы внедрения эффективного контракта в бюджетных учреждениях здравоохранения

Лапина Татьяна Александровна and Зательмаер Елена Ильинична
Additional contact information
Лапина Татьяна Александровна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Зательмаер Елена Ильинична: Центр восстановительной медицины и реабилитации Министерства здравоохранения Омской области

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2015, issue 4, 143-148

Abstract: Эффективный контракт в бюджетных учреждениях здравоохранения в настоящее время рассматривается как одно из основных направлений повышения качества медицинского обслуживания. Несмотря на большой интерес к этой теме со стороны практики, многие вопросы, связанные с разработкой эффективного контракта, в том числе с вопросами организации процесса разработки, являются открытыми. В статье рассмотрены теоретические организационно-методические основы внедрения эффективного контракта. На основе теории управления персоналом в части разработки систем оплаты труда и определения эффективного контракта выделены четыре этапа его проектирования, которые включают в себя конкретизацию трудовых обязанностей, уточнение условий оплаты труда, разработку показателей и критериев оценки эффективности деятельности, разработку мер социальной поддержки. Перечисленные этапы подробно рассмотрены, выделено содержание каждого этапа. Содержание третьего этапа основано на использовании триады качества медицинской помощи А. Донабедиана и базовой схемы матрицы критериального анализа, разработан­ной Л.А. Габуевой. Отдельное внимание уделено методическим вопросам определения ключевых показателей оценки эффективности деятельности работника медицинского учреждения. Представлены рекомендации по созданию групп экспертов для выработки показателей оценки эффективности деятельности. Разработанные рекомендации могут быть использованы и во внебюджетных учреждениях здравоохранения.

Keywords: ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ; БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ; КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ; ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ; ТРИАДА КАЧЕСТВА ДОНАБЕДИАНА; EFFECTIVE CONTRACT; PUBLIC HEALTH INSTITUTIONS; MEDICAL SERVICE QUALITY; INTERNAL RESERVES OF IMPROVEMENT OF QUALITY OF MEDICAL CARE; DONABEDIAN'S TRIAD OF QUALITY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionno-m ... yah-zdravoohraneniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16508166

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().