Оценка инвестиций в профессиональную подготовку персонала структурного подразделения банка и расчет их эффективности

Плющев Андрей Сергеевич
Additional contact information
Плющев Андрей Сергеевич: Институт международных связей

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 1, 146-156

Abstract: Рассматриваются проблемы оценки эффективности управления персоналом банковского подразделения, также затрагиваются вопросы критериев определения результативности деятельности структурного подразделения банка. Автором предложена комплексная методика, с помощью которой можно обосновать экономическую эффективность инвестиций на приобретение и дальнейшее использование персонала. В ее основе лежат подход, основанный на учете расходов от финансовых вложений, и подход, основанный на учете доходов по результатам инвестирования, а также индикаторный метод. Предлагается изначально определить суммарные затраты на воспроизводство капитала здоровья, материального капитала, трудового капитала, культурно-нравственного капитала и интеллектуального капитала сотрудников, а затем выявить полученные структурным подразделением банка доходы по функциональным группам, т. е. доходы от привлеченных депозитов, кредитов и т. д. После выявления основных объемов доходов и расходов необходимо рассчитать чистый экономический эффект как разницу между ними. Далее рассчитываются основные количественные показатели эффективности инвестиций в профессиональную подготовку персонала организации: показатель внутренней нормы доходности с учетом коэффициента скрытого дохода, показатель гудвилла человеческого капитала с учетом коэффициента дополнительно принесенного дохода, показатель производительности труда структурного подразделения с учетом коэффициента дополнительно принесенного дохода, показатель окупаемости инвестиций ROI. В результате, на основании расчета чистого экономического эффекта и количественных показателей, проводится анализ эффективности инвестиций. Предложенная автором методика является более информативной при проведении анализа ключевых показателей в табличной форме, а также с учетом динамики изменений данных критериев. Ее применение позволяет компаниям принимать более обоснованные решения и получить наибольшую отдачу от вложенных в персонал банка средств. Данный инструментарий создает основу более результативного стратегического планирования, дает возможность определить уровень доходности от предпринятых мероприятий с учетом классификации понесенных затрат и полученных доходов и позволяет более рационально управлять персоналом банка.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ; ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ НА ИНВЕСТИЦИИ; ОБОСНОВАНИЕ ДОХОДОВ ОТ ИНВЕСТИЦИЙ; ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ БАНКОВСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ; HUMAN CAPITAL; PERFORMANCE EVALUATION; DETERMINATION OF INVESTMENT COSTS; JUSTIFICATION OF INVESTMENT INCOME; THE DEFINITION OF QUANTITATIVE PERFORMANCE INDICATORS; PERSONNEL MANAGEMENT IN A BANKING DIVISION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-investits ... het-ih-effektivnosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16673075

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().