EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Совершенствование управления трудом: микро- и макроуровни

Воронин Александр Владимирович and Гусарова Мирослава Сергеевна
Additional contact information
Воронин Александр Владимирович: Тюменский государственный университет
Гусарова Мирослава Сергеевна: Тюменский государственный университет

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 2, 85-94

Abstract: Рассматриваются ак­туальные проблемы социально-трудовых отношений: характеристика причин их появления и новые тренды, основные направления развития социально-трудовых отношений в России. Выявлены основные характеристики социально-трудовых отношений в России за последние 25 лет, а также тенденции дальнейшего их развития. Рассматриваются способы решения выявленных проблем в разрезе микрои макроуровней управления в современной экономике на основе инновационной модели управления трудом. На макроуровне вырабатываются адаптационные механизмы управления трудовыми отношениями. На микроуровне происходящие из­менения влекут за собой применение новых методов управления трудом, включающих управление процессами труда, управление оплатой труда, организацию труда. Эти методы, применяемые в совокупности, влияют на раскрытие потен­циала работников и рост их производительности. Проектный менеджмент рассматривается через управление рабочей группой, командой проекта. Понятие команд­ного управления представлено с различных точек зрения: социологии, психологии и управления. Управление командами обеспечивает будущее предприятия за счет повышения ответственности менеджеров, более быстрого процесса самоидентификации команды и «включения» в работу. Представленные в статье взгляды на ролевое поведение работников моделируются в отношении взаимодействия членов различных команд, в том числе и управленческой команды топ-менеджмента.

Keywords: КОМАНДА; ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ; СОЦИАЛЬНО-ТРУДО­ ВЫЕ ОТНОШЕНИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; TEAM; PROJECT MANAGEMENT; INNOVATIVE MODEL OF LABOR MANAGEMENT; SOCIAL AND LABOR RELATIONS; HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovani ... -mikro-i-makrourovni

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16679167

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().

 
Page updated 2025-03-20
Handle: RePEc:scn:025682:16679167